收购卡米洛特就是罗易闲来的时候布的一枚棋子，目前来讲，有没有完全的掌控，罗易还是不是很看中的。
    但毕竟新开启了忠诚度系统，罗易还是默念了点击查看一下员工的忠诚度。
    员工1：戴曦
    忠诚度：80
    执念任务：获取毕业证（已完成）/？？？
    员工2：关雎尔
    忠诚度：70
    执念任务：？？？
    反派员工1：邓凯文
    忠诚度：60
    执念任务：？？？
    罗易意念查看了一下关于执念任务的描述，简单来讲，就是该员工内心想要达到的目标，欲望，如果罗易可以帮助完成的话，可以获得大量的忠诚度。
    并且，如果没有完成执念任务的话，员工的忠诚度存在一定的上限，具体的上限，暂时没有介绍，罗易还不得为知。
    新收的邓凯文，暂时来讲忠诚度还是不错的，可能钱对他来讲太重要了吧。
    陪着邓凯文，去工商所登记一下股份的变更情况，罗易直接的离开了。
    【恭喜宿主，可领取卡米洛特律所分红暴击奖励4000w】
    【绑定员工邓凯文报酬暴击奖励，将在每次案件律师费结算之后，发放。】
    【律所分红暴击奖励为本年度暴击奖励，下年初根据本年度情况，连带下一个年度统一结算奖励】
    罗易又大致看了一下系统的简介，本次收购案的律师费，以及邓凯文获取的金钱，由于是发生在绑定之前，所以并不能覆盖暴击奖励。
    罗易有点可惜，但本次的分红奖励，直接的将收购资金四分之三，还是很不错的。
    与邓凯文闲聊了一会儿，罗易便告辞离开了。
    离开的时候，罗易将林砚书的电话交给邓凯文。
    罗易准备将新收购的公司法务工作全部的交给邓凯文来处理，肥水不流外人田，左手倒右手的机会，钱财直接暴击了许多倍。
    【触发系统bug】
    【现在开始进行修改，增加补丁。】
    【宿主实际控制公司，发生关联交易的时候，暴击奖励倍数将降为1倍。】
    ‘啊，这还触发bug了。’想想也是，拿这个举例，罗易公司付出的律师费，相当于邓凯文和律所的收入，经过这样的一遭，实际上罗易是没有出一分钱，这个钱直接的变成10倍了，可能系统不想自己这样简单的达到人生巅峰吧。
    不过，修改为1倍，罗易还是挺赚的，反正暴击奖励都是白嫖的嘛。
    ..........
    顺着原路，罗易再次踏上了魔都的土地，下了高铁，罗易预定的专车已经在车站的外边等着了。
    车还不错，罗易坐到后边的座椅上，感觉很是舒服。
    现在罗易稍稍的有点嫌弃跑车了，刚开的时候还挺新鲜的，感觉很拉风的，有点的时候，罗易还故意的打开车篷，体验一把敞篷的快乐。
    但是时间久了，就感觉纯属装哔，没有车篷，在魔都这样的大城市，实在是有点晒。
    而且，跑车的座椅不是什么沙发座椅，坐的久了，还真是挺累的。
    哎，罗易有时候还在感叹，这些装哔的内容不太适合自己。
    自己只适合这样，低调奢华的体验。
    买来劳斯莱斯、大g，或是迈巴赫、辉腾什么的，拉上与前面驾驶室的隔帘，坐在后边空间，旁边再来一个妹子，他不香吗？
    买跑车还是自己太年轻了，招聘和买车的事情，罗易计划提上日程了。
    .......
    来到全璟律所，还不到下班的时间，罗易打了一个电话将戴曦叫了上来。
    “师兄，你找我。”戴曦来到罗易办公室门口，见门没关，直接就走了进来。
    “这次我找你，我找了一个比较适合你的办案模式，这个是计划，你先看一下。”罗易将自己提前准备好的计划书交给了戴曦。
    这个算是为戴曦量身打造的一个计划，按照戴曦的性格，其实是服务不好大客户的。
    大客户的生意，说好做也好做，说不好做也不好做。
    大客户花这么多的律师费，肯定是想要律师想一个，或者说是创造一个方法，可以帮助他解决问题的办法，有的时候或许他的行为没那么合法，大客户要的就是，你想办法，把这个行为进行适当的法律包装。
    但显然，戴曦不是这样的人。
    那么既然不服务大客户，就要从小客户出发，戴曦也喜欢为这些‘弱势群体’发声。
    线下的服务，单单服务小客户肯定是赔的连裤衩都不够。
    刚好，不知道是什么原因，这个世界的微信推出提前了，微商生意，虽然看起来很low，但大大的提升了服务效率。
    小客户很多的需求是重复性质的，不需要发挥很大的创造力，罗易估计，以戴曦的能力，一个人可以服务很多的客户，加上一定的推广、积累，其实总体来说，利润是不错的。
    “师兄，这个模式可以吗？”戴曦有点担心。
    “你不尝试怎么知道不可以，你帮助弱势群体的事情，其实挺好的，但是没有一定的利润支持，肯定帮助的有限，你放心去做吧，我支持你！”
    在罗易的鼓励之中，戴曦离开了。
    作为一个合格的资本家，罗易就要发挥出每一个员工的特点来，没有特点创造特点也要上。
    虽然，最后的鼓励，罗易稍微的有点违心，但是赚钱嘛，不磕碜。
    罗易其实有一整套的推广方式，但并没有对戴曦和盘托出。
    罗易将所有的事情全部都完成了，那么底下的员工到底要做什么呢，培养员工最忌讳的是怕员工出错。
    出错不要紧，戴曦不出错，怎么能体现出来罗易作为老板的英明，怎么锻炼戴曦推广、运营的能力，仅靠专业能力，可以赚钱，但赚不了大钱。
    罗易打算先放戴曦自己摸索一段时间，然后在适当的时候引导戴曦，给予合适的推广、运营方案。
    快要下班的时候，罗易提前的离开了自己的办公室，打算前往易文公司的办公室，虽然罗易给安排了处理新收购公司财务的事情，实在是有点太浪费了，不能完全的发挥出自己财务团队的全部能力。
    罗易打算，前往易文公司，给予安排另外的一项业务。
    顺便，积累了好久的技能熟练度，罗易也准备给予财务团队加持一下，财务团队就是要定期的进行技能升级，效率升级的。