不过说起来，这一下子就要增加将近三百多人的编制，这对于郑厂长来说也算是一个大手笔了，毕竟陶瓷厂最初也只是手工艺类型的厂，手工艺类型的厂人员肯定是不会太多的。
    而这一下子就增加了将近三百人，这对于陶瓷厂来说，已经算是增加了很多人了，其中分厂就增加了两百多人，而老厂的瓷绘车间也就是增加十来个编制而已。
    不过这也是李峰目前拟报告的标准，至于能不能批下来，那得靠郑厂长去争取，这也是没办法的事情。
    谁叫郑厂长是厂里的负责人，而厂里的书记一般只是管生活管纪律。
    至于其他的事情，一概由郑厂长负责。
    李峰拟好报告之后，他又检查了一遍，最后李峰确定没有其他问题的时候，于是李峰就出了自己的办公室，随后他就进了隔壁周主任的办公室。
    这时候的周主任正在喝茶，此时的他看见李峰拿着个文件夹进来，他笑着对李峰欢迎道。
    “李主任，这几天挺忙吧？”。
    李峰笑呵呵的走进了周主任的办公室，随后他直接就把自己手中的文件夹放在了周主任的桌子上，紧接着他直接笑着对周主任。
    “这是我最新拟好关于人员编制和人事改革的文件，现在请您帮我看看有没有什么疏漏.”。
    此时的周主任没想到李峰这么快的就把报告给做出来了，他有些惊讶的对李峰问道。
    “就这几天的时间，你就把报告给做出来了？”。
    李峰点点头，然后对周主任回答道。
    “哎”。
    “我这不是在家里加了好几天班吗？”。
    “这几天的时间，我每天都超过了十二点睡觉”。
    “周主任不瞒您说，这加班把我累的，我都感觉自己有点贫血了.”。
    这时候李峰指了指自己的脸道。
    “您瞅瞅，是不是黄了？”。
    周主任这时候扶了扶自己的眼镜，然后他朝着李峰的脸近距离的看了看，随后他才缓缓的对着李峰点了点头道。
    “嗯！”。
    “的确是黄了一点”。
    “李主任，你还年轻，要注意养生啊”。
    “身体才是革命的本钱”。
    李峰对着周主任点了点头道。
    “我知道！”。
    “这不是有些急吗？”。
    “您看看，有没有我需要修改的地方？”。
    “如果有的话，我马上改改”。
    周主任闻言，他这才把自己的注意力放在了桌子上的报告上。
    随后他点点头，然后开始仔细的看起了李峰写的报告。
    此时的周主任看的很仔细，毕竟这一次的人员改革跟瓷绘车间还是有关系的。
    所以的话，周主任特别仔细的把关于瓷绘车间的内容给看完了，至于分厂部份的，他只是扫了一眼之后就没在关注了。
    毕竟分厂的事情，他是完全插不上手，最多就是介绍自己亲戚进去做事。
    关于分厂车间的工作内容，周主任倒是了解了一些，普工！
    没有什么技术含量，只要是个人就能干。
    所以后面招工的话，周主任准备去人事科找黄科长说和一下，让黄科长帮自己弄几个人进去。
    现在工作也不太好找，这一次分厂一下子就招两百多人，那些求到自己的亲戚，自己总得帮一帮。
    毕竟都不容易。
    像是之前的时候，自己想帮也没办法。
    毕竟部里给的名额就是那么多，就连自己儿子也是先干临时工，然后再转正的。
    不过这也是没办法的事情。这一次要找这么多人，而且还是普工。
    所以他准备介绍自己的亲戚去分厂上班。
    至于工资的话，李峰的报告里没写，不过周主任感觉能按普通标准来。
    如果是这样的话，那待遇还算不错。
    看完报告的周主任此时把文件夹闭上了，随后他对着李峰问道。
    “李主任”。
    “关于这个把编制全部放在人事，这算不算多此一举啊？”。
    李峰没想到周主任注意的是这个问题，于是他马上对着周主任开始解释道。
    “周主任，也不算是多此一举”。
    “按照之前，我们车间的模式就是，后面会把编制落实到组里”。
    “如果编制全部放在人事科的话，那就省去了很多功夫，毕竟统一管理的好处，您应该是知道的”。
    “而且这样的话，也方便调动”。
    “以后的话，那个组缺人需要借调的话，只要跟人事科打声招呼就行了”。
    “最多就是填张表的事，就省的各部门跑动，然后层层签字了”。
    “这样的话，是不是方便很多？”。
    其实李峰这个算是跟备案制差不多，总量控制但不具体到个人，反正陶瓷厂的大头是绩效，至于如何管理的话。
    工人们是没有什么太大意见的。
    至于干部的话，那就不能这样搞了，毕竟干部全部都是由组织管理的。
    所以不管怎么样，李峰这里最多就是改改厂里面，还有就是定个人数。
    三定完成之后，那就准备招人了。
    不过目前的进度还在周主任这里，周主任这里过了，还有郑厂长那边，郑厂长那边通过之后，还要开个厂里的高层会议举手表决同意。
    一般来说只要郑厂长同意的话，厂高层会议一般不会有人跳出来阻止。
    等通过之后，就可以上报到部里了，部里通过之后，就要送编办开会讨论了。
    反正只要是郑厂长那里通过之后，就没自己啥事了。
    毕竟后面的事情，李峰也管不了这些。
    这时候，周主任觉得李峰刚刚的解释似乎有点道理，随后他直接对李峰道。
    “行了！”。
    “你拿去给郑厂长看吧”。
    随后周主任看了看自己的手表，然后又对着李峰道：“这个点的话，郑厂长应该不在办公室.”。
    李峰有些疑惑的问周主任。
    “那郑厂长在哪？”。
    于是周主任直接对李峰说。
    “今天郑厂长去部里开会.”。
    “反正你现在也没事了，你就在我这里坐坐吧”。
    这时候李峰马上对着周主任摇摇头说。
    “我等下还要编写，关于西洋彩人像的绘制方法呢！”。
    “这一次郑厂长可是下了决心要把新彩组人员的素质提上去呢”。
    周主任一听是郑厂长要求的。
    于是周主任马上就让李峰去编写绘制指南去了。(本章完)