当得到演习结束命令时，红军指挥部三个师长还在激烈的讨论着如何进行下一步的战术安排，毕竟自己最大的杀手锏已经被别人识破并消灭，自己的人数优势也被对方在第一天的攻击当中给抹平，对方还拥有比他们更加先进的装备，这让这几位平时只是虐菜的王牌师长都有些挠头。
    “报告。”正在他们挠头的时候，帐外有通讯员报告的声音响起。
    “进来吧。”赵师长对门外说道，他估计是对这次演习最有心里准备的人了，因为高城属于他的手下，对于他的那个系统，t师也是想第一次进行列装实验的，可是没想到首长他们没有考虑序列部队而且把这个实验机会放在了特种大队，虽然不知道这个系统能够发挥多大的作用，但是从高城给他描述和汇报的内容来推断，肯定是有助益的。
    “报告首长，接到导演部命令，命令我部停止突击，演习结束。”通讯员简单的几句话让帐篷内气氛突然一窒，虽然他们被打的有些凄惨，但是还不至于投降或者结束演习啊。
    西北军区汪师长赶紧说道：“命令里有没有说明原因，为什么突然结束这次演习。”他们还有还手之力，而且部队虽然损失严重，但是支撑到演习结束还是可以的。
    按照他的想法，演习还有几天时间结束，毕竟今天才是真实对抗第二天，这样就匆匆结束，不是导演部觉得他们战斗力不行，就是他们确实没有回转的余地了。
    “好了，老汪。既然导演部已经命令结束我们就执行命令吧，我相信后面复盘的时候导演部会给我们一个交代的。”赵师长安抚着汪师长道。
    听到赵师长的话，汪师长也平复一下心情，毕竟作为西北王牌师团，还从来没有打过这么窝囊的仗，一开始就被敌人料敌先机，然后就是一路压着自己打，最后自己还有能力反击但是被通知战役结束，总感觉很憋屈。
    演习结束的命令从指挥部传达到演习场的各个部队，虽然这两天他们有的部队也进行过正面接敌，但是更多的还是被不知道什么地方过来的导弹或者集火给消灭，这让参加过多次演习的各部队心里也是很憋屈。
    演习导演组大厅，这时候除了导演组的各位大佬，还有诸位司令政委，如果现在出现安保问题呵呵。
    “这次演习大家不虚此行吧，战略级演习，按照我们的设想，最起码需要进行一周的攻防演练，可是这次演习让我们看到了什么？两天，只需要两天，三支满建制的王牌师团就被临时组编的特战旅团给消灭大半，结果不用我说，相信在座的各位也能判断，大家有什么要说的吗。”梁部长说道。
    作为这次演习的总策划总导演，也是在座的级别最高的领导环视了一下我军全部的大领导说道。
    “梁部长，本来这次按照我部的想法就是验证一下这个系统的性能，没想到它给我们带来了这么大的惊喜，这也让我很是意外啊。”李部长也参加了这次演习。
    他确实有些意外，不管是高城在汇报当中说道的战斗力提升，或者是他们了解到的外军信息化部队战斗力，都没有这次演习带给他的冲击力大，想想，平时只是作为特种战术部队存在的影子部队，临时组编成特种旅团，然后就能单挑三个王牌师团，当然这里还有基地蓝军的帮助，但是这也能让他吃惊万分了。
    “李部长，我想知道这种模式是可以推广甚至是全军列装的吗？”这时候一位司令员说道。
    他问出了其他几个军区首长的共同问题，目前也就是燕京，西北，金陵军区三军的特种大队进行了列装实验，其他军区也想给自己军区配备一支这样的部队。
    “呵呵，目前也就是小规模的列装实验，不是不想推广，而是客观条件不允许啊，这不，这是这个系统开发者，目前是燕京军区t师一个连长，他们部队也没有进行列装。”李部长手指着高城说道。
    大家的注意力瞬间被高城吸引了过去，如此先进的一套系统是被燕京军区的一个小连长开发出来的，别开玩笑了，他们可不是三岁小孩。
    “哈哈哈，大家别不相信。人家可是国防科大计算机高材生，计算机学院王院士的得意门徒，要不是一心想着到野战军发展，肯定会被老王留在他那里传承衣钵了。”李部长看到大家一副不相信的神色出言解释道。
    “高城，给大家说说为什么现在我们还不具备全军推广的条件。”李部长把难题，也是机会推到了高城面前，面对这么多大首长，如果这次高城答对得体，那么他以后的路就好走了，因为他会给这些首长留下人才这么个标签，不管以后他如何调动，他都比别人有优势。
    “是，首长。”高城也知道这是首长给他创造的机会，从他被安排到这里进行讲解就明白这是首长对他的看重，但是没想到首长还不打算放松推自己，还打算扶着自己平遥直上啊。
    “各位首长，首先我只讲一点，也许各位首长就明白这个系统目前不具备推广的原因了。首先就是人才储备。目前我军参军人员普遍受教育程度较低，平均水平是初中毕业甚至更低，而这个作战指挥平台需要精通各种数字信息知识，不是说战士们学不会，而是机会成本。”
    “就以我培训的a大队为例，他们上手这套系统平均培训时间是半年，而这支部队的平均受教育水平是高中以及以上，大多是接受过部队高等院校再教育的，他们的知识结构以及学习能力是普通士兵的几倍，因此如果让连队掌握这个系统的话，我想时间可能是成倍增长，而我们的服役期限也不支持这个时间。”
    高城的解释让在座的诸位都明白他的意思，他说的是客观条件，不仅是人员素质低下，而且还有部队功能重复，人员复杂，战斗力不高，小散选部队众多，这也是为什么我军要推行军事改革的一个重要原因。
    “那按照你说的，我军就没有办法进行信息化改革了？”这时候另一位司令说道。
    “报告首长，有可能，而且也必须进行。这不仅是世界军事发展趋势，也是我们接下来要探索的道路。目前我们连队我正在探索如何进行培训的可行性，当然，在师团甚至是军区层面还可以进行人才引进，成立电子大队进行初步的编制确定，然后再进行全军改编。”高城赶紧否认说不可能进行信息化改革。
    如果不能他还费劲巴拉的搞这个系统干嘛，还在军队系统混什么，直接投奔中关村的不识人美不的了，或者直接去找外星人创立华夏黄页好不好。
    “哦，高城。你们可没有跟我说过你们师在进行这方面的探索。”这时候高城的顶头上司说道，燕京军区对于自家手下能够出这么个人才很是高兴，虽然这次演习他的王牌师团吃了个败仗，但是人才不是在他们部队吗，让他动动，给他们军区多培养点这种部队不就行了，办法不是越想越多吗。
    “报告首长，也就是我们连的一个初步试探，不算实验，而且这个也是在我们团部备案的。”这时候得赶紧说清楚，否则拿军队随便做实验，高城就是再人才，可能也不会有好下场的。
    “行了，除了人才配置还有什么目前我们达不到的，一块说说吧。”李部长不想在他们部队的实验上过多的探讨，这是燕京军区自家内部的事，现在还是给各大军区解释一下系统事宜。
    “是首长。剩下的就是编制问题了，信息化系统是有一套自己的编制体系的，不是说我军目前的编制不适合，而且发挥不了最大战斗力，人员过于冗杂或者精简都不适合发挥战斗力。”高城在这一点上没有明确指出问题，毕竟这是军事改革的痛点，任何涉及到人事编制问题的话题都不是他这个小连长能够发表意见的。
    “当然，最后还得落于培训体系上。即使我们有一代的系统操作人员了，但是后面如何为部队输送这方面的人才，如何保证训练正常开展，如何与世界体系接轨都是我们需要考虑的问题，这也是长远发展的需求。”高城只说了这三点，虽然不是很全面，但是这三个问题完全可以说明不能全军列装的关键所在了。
    至于什么装备贵，军费不支持，这些细枝末节都没有说，如果军队想要推动这个项目这些其实也不是一个难点了。