第112章 初创公司“鲶鱼似的”进入市场
有人想好,自然也有人不想好。
河州高新区,一家冠以“科技”字号的公司:河州灵动科技有限公司,就此刻,他们的整个办公区完全是一副鸡飞狗跳的模样。
这就是纪弘第一次演示的时候,招聘避坑插件的那家公司。
他们当然是第一时间就知道了公司现在所面临的处境,这个时候,老板正发动人力、财务、中高层管理等自己亲近的人,在做什么呢?
挨个统计公司所有员工的微博、贴吧、知乎、小红书等所有的社交账号,并发布所谓“命令”:任何人胆敢发任何不利于公司的信息,直接开除。
至于种菜,对不起,公司概不配合——哪怕你赢了,也拿不到钱。公司肯定会一审二审终审上诉,拖也能拖你个一两年。
老板甚至放言:河州所有科技类公司的老板他都认识,胆敢给我们搞事儿,立即把你不服从安排顶撞领导的行为传扬出去,然后绝不会有任何一家科技公司还会要你之类的疯言疯语。
……
“怎么办?公司彻底疯了这回这是!”说话的人名叫孙亚奇,是公司技术部的一名员工。
“我听说老板儿子在国外出了点儿事儿,所以才疯狂的压榨我们,公司账户估计已经快被转移空了。
“待着也肯定拿不到工资,直接给公司发【非法解除劳动合同通知书】,然后该干啥干啥,这儿是没法待了。”同事滕克周建议道。
“老板那边?”孙亚奇是那种比较老实,也有点儿怕事儿的那种人,他想直接走,工资不要了都行的那种。
“你听他吹牛逼,还找不到工作,别的不说,就卷耳智能科技,你让他影响影响试试?”滕克周十分不忿。
“卷耳我们也进不去啊!”孙亚奇腾得一下坐在椅子上,摇了摇头:“如果有机会进卷耳智能科技,我早走了,还在这跟一帮脑残玩意儿耗着。”
“卷耳智能科技我们是进不去,但是,由于灵犀开发工具和智慧api的开放,河州就这三天,成立了不下几十家软件公司。
“而且,你看,他们不约而同的看齐卷耳智能科技,承诺不加班。你研究过灵犀开发工具没?研究过他们的智慧api没?
“只要伱研究了,这個时候机会多的是!不信你看……”滕克周打开头聘app:“全是今天新增的职位,除了基础知识和能力外,最多的要求就这两项能力。
“顶多加一条,要有创新思维。但,创新思维这个,不太好界定,主要就是灵犀工具和api。”
“咦,我这已经有七家面试邀请了,你等我挑挑,确认一下邀请。”头聘app一打开,孙亚奇也是勾着头看着滕克周的手机,红点点圈着数字“7”看起来是那么的耀眼。
形势是真的变了,年初的时候,孙亚奇就想换工作,投了无数简历,一个月约面试的才两家,而且看着比现在的公司都还更坑,就没走成。
但现在,这一天就七家面试邀请?形势果真是陡然逆转了!
“什么七家,来,让我看看!”正在俩人凑在一起谈论换工作事宜的时候,老板的小舅子经理不知道什么从哪儿蹦出来,板着脸,冷冰冰的说道。
孙亚奇迅速的撤回到了自己的座位,脸上还紧张兮兮的。
而滕克周先愣了一下,随后则是不紧不慢的站了起来,没被发现也就罢了,被发现了也没有必要藏着掖着,他直言了:
“公司都三个月没发工资了,我还不能去找工作了,没这样的道理。说的就是我投的简历,已经有7,不现在已经八个面试邀请了。
“还威胁我们,要不要我给你姐夫提供一下他们的公司的电话,看他能影响到哪一家?”
滕克周的声音一点儿也不小,最起码就技术部门十几个人,那是个个听得一清二楚。
事实上,他们也在做同样的事儿,只不过没这么明目张胆,偷偷的在干罢了。
“你……这是要反啊!”经理被滕克周气的“哼哧哼哧”的,呲着牙咧着嘴,大半天才蹦出了这么一句话。
至于威胁,他比别人清楚的多,要说去年,还有一点点可能,毕竟河州科技公司的圈子很小,也没什么大企业,拐着弯儿的都能有一点点关系。
但那也只是是有可能而已,人家正好缺人,而且应聘者正好合适的话,人家凭啥听你的,就凭你脸大是吧!
至于今年,那就更不可能了——尤其近期围绕着卷耳智能科技成立的公司,他姐夫话都说不上一句,更别说左右别人招人了。
滕克周无语的摇了摇头,这家族式小企业,能活到现在真的是祖坟冒青烟,听经理那话说的,离职就是造反,土匪头子都没这样的。
“哼!”滕克周哼了一声,理也没理经理一下,直接把【违法解除劳动合同通知书】打印了出来,签上自己的名字,录着视频,交到了他的手上:“这是通知,我明天就不来了。
“工作交接的内容我都整理完了,请安排人跟我交接。”
滕克周还是有职业操守的,走归走,工作交接也要做:“而且,关于公司欠薪导致我发的这个通知书,欠薪以及违法解除的赔偿,后续我也会走法律程序的。”“你…你…你…”
光走还不算完,还想要赔偿,经理气的脑门青筋都出来了,你你你了老半天也没说出半句话来,看着很多人都扭头往这看,瞬间把火发向了他们:
“一个个的看什么看,干你们的活去!”经理气呼呼的就去找他姐夫了,甚至都没有安排人跟滕克周交接工作。
滕克周也没在意,反正通知书上给他们留联系方式了,交接的资料和文档也写的很清楚,都在桌面上放着,而且他还留了证据。
……
做完这一切,中午吃过饭,滕克周就来到了新公司面试,面试的企业赫然是:快语科技。
甚至,他在面试地点等候的时候,看到了原公司的好几个人,看来大家的心思都是一样的——
原本滕克周也是想着偷偷摸摸的先面试,成了再说,但恰巧被经理看见了,那再隐瞒下去也没有意义,才理直气壮的坦白的。
而滕克周投简历就是盯着最近因为卷耳智能科技api而成立的科技公司,甚至他还筛选了一番,选择的都是看起来比较有前途的产品所属的公司。
快语科技就是他看准的最有前途的公司——别问眼光这东西是怎么练出来的,都是一次一次的被坑出来的。
不过面试的时候,却让他有些迟疑,怎么说呢,就是画风有点儿不对。
快语科技完现在完全是刘威在负责,由于人员还不齐备,面试都是他亲自上阵在负责,那画风自然就是这幅景象了——
刘威在那坐着,但负责问问题的却不是他——而是他的好朋友,ai。
……
卷耳智能科技这边,纪弘看着各方汇集而来的资料,尤其是初创公司“鲶鱼似的”进入市场,对河州一些极其离谱的“老牌”科技公司的冲击非常之大。
像灵动科技,仅仅一天,十五名技术人员全跑光,一个都没剩下。
其他比较离谱的公司也大差不差——不过由于没欠薪,就算员工要走,按照规定也能留一个月——至少能够留个缓冲期。
不像灵动科技那样,直接发个通知,人就合法的走了——而且还算是公司的非法解除,真要按劳动法,还得给员工赔2n+1。
“我们所想看到的,正在慢慢形成。”纪弘对赵东赫说道:“是不是觉得很有成就感?”
“初创公司为什么就这么有良心呢?”赵东赫问道:“这种良心又能保持多久?”
“不是初创公司有良心,是鲶鱼式的市场竞争,也会在一定程度上影响公司和劳动者的主导权。
纪弘说道:“而且,还有我们在根源在,有了灵犀这种工具,本就大幅度的降低了用人成本,还要压榨员工?呵呵呵,我们体系内,有一个踢出去一个。”
“啊?协议里没这条啊?”赵东赫惊讶道。
“没这条?”纪弘敲了敲桌子:“违反法律法规的不合作,这条有吧?劳动法就不是法了?”
“啊?”赵东赫尴尬的笑了笑:“你不说我还真没想起来这回!”
“不过,刘威这人也真有意思。”
纪弘一直最关心的就是快语科技,他是真想看看,卷耳智能科技不参与不干涉的情况下,影响因子187的快语,真的能像世界引擎里模拟的那样把微信干掉?
事实上,纪弘后来也尝试重新模拟过几次,每一次的结果都不大相同,但完全把腾讯微信干掉,好像出现的几率并不是很大。
一千次模拟,快语只有两次在模拟的世界线中做到了干掉微信。
但,大部分模拟,快语都可以发展的很好——发展潜力这一块儿,那是没有任何问题的。
“世界线……”纪弘内心嘀咕了一句,随即摇了摇头,也不知道他是想到了什么。
(本章完)
第112章 初创公司“鲶鱼似的”进入市场
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