林峰:“兄弟们笑归笑,但就这么个意思啊,天要这么容易塌,早他妈塌了。”
行了,
下一位吧。
叮~
“大哥你好。”
是个女生。
林峰:“怎么了妹妹,有什么问题吗?”
女生:“大哥,我想问问工作的问题。”
“水总你的活。”
林峰笑着站起身来,端着果盘靠在后面的黑板旁吃起了瓜。
余欢水坐到镜头前:“什么工作问题啊妹妹。”
女生:“水总,我一共有两个问题,
第一个是我现在招了一个新人助理,然后每天给他任务就是发三个产品链接,
从他第一天上班到现在有三周了,
但是我发现他好像不能完成一些任务,比如说他有时候一天只发一条产品链接,
我开始以为他是对这个东西不是很熟悉,我就在电脑面前教他东西,
有时候教到一半,别人发信息过来跟他聊天,他就先去回复别人信息,然后把我晾在那边。
或者是有时候突然出去喝个水,然后再回来。
或者是出门倒个垃圾再回来。
我就感觉他智商好像有问题,然后。。”
余欢水抬手打断道:“妹妹,他不是会倒垃圾吗,会倒垃圾智商就没问题啊。”
呃。。
女生:“但是我教他做了很多事情就不太能完成,我就想要不要跟人事说换一个。”
余欢水敲了敲桌子道:“妹妹,你没听明白啊,我刚说了会倒垃圾智商就没问题。”
会倒垃圾。。
女生自己都笑了。
余欢水:“对啊,你见过傻瓜会倒垃圾吗?”
呃。。
“可是我需要的不是一个只会倒垃圾的助理啊?”
女生说完,余欢水的白眼都翻上天了。
“不是妹妹,我话都说这么清楚了,你还没反应过来啊?
人家只是在摸鱼,你说他智商有问题?
是你智商有问题啊。”
啊?
女生愣了愣。
余欢水无语了:“你还啊呢?
人家智商根本没有问题,是你的管理有问题。
人家在老板眼皮子底下摸鱼,老板还看不出来。
你笑他傻瓜,
他在背后笑你才是傻瓜呢。
你看,老板每天给我规定发三条产品链接,其实我就发了一条,也没有关系嘛。
上班喝喝茶,和朋友聊聊天,再倒倒垃圾,一天班也就过去了。
不要太爽好吧。
你能开我吗?
无叼所谓。
你开就开呗,反正我是不会主动离职的。
你只要敢开,我就能再拿个n+1。
你告诉我,
谁是傻瓜?”
呃。。。
。。。。。。
弹幕上。
卧槽!
卧槽!!
卧槽!!!
“这就是水总的实力吗?!(震惊)”
“鸡皮疙瘩起来了好吗?(恐怖)”
“人家只是在摸鱼,你说人家智商有问题,你才是傻瓜老板(咧嘴)。”
“你能开我吗?反正我是不会主动离职的,你敢开我,我就敢拿n+1。。。”
“卧槽!姐妹就说了几句话,他把人家心里的算计全摸出来了??!!”
“会倒垃圾智商就没问题,我他妈还咧着嘴巴听着傻乐呢,其实水总说的是会摸鱼智商怎么会有问题呢,我靠,这境界根本不在一个高度啊(服了服了)。”
“谁能告诉我,这到底是不是剧本啊,不是的话,这家伙就太恐怖了吧!!”
“本以为吕布已经天下无敌,这又是谁的部下(捂脸)。”
“我大哥的(狗头)。”
噗~
哈哈哈哈哈。
。。。。。。。
女生有些尴尬的说:“其实我不是老板,我是第一次当管理,我也没有经验,我还以为他智商有问题呢,所以。。。”
余欢水:“不是妹妹,你不是老板,那人家智商有没有问题,跟你有什么关系啊?
你如果是老板,你下面有个员工智商有问题,那你觉得不行就给补贴让人家走嘛。
但你不是老板,你就更傻瓜了。
因为如果你反应到上面,那就是你的问题。
老板不会责怪员工,只会责怪你。”
女生一愣:“啊?这样子的吗?”
余欢水无语:“你说呢?公司开除他公司是要给补偿的,从公司公帐里面出钱的呀,
你建议老板开人,又不能给出确实的方案,你这是在浪费公司资源啊。
员工不听话要换人,正常人都知道要换人,这用你告诉老板啊?
那换人成本谁出?
升你做管理,是帮老板解决问题的。
你解决不了问题,你就解决员工。
那老板同样可以解决你。
因为你能力不行啊,你管理有问题。”
。。。。。。。
弹幕上。
“卧槽!水总以前到底是干啥的呀?员工管理层包括老板的心思都被他拿捏了(太牛批了)。”
“大哥说过,水总以前也是创业做公司的,而且是最早一批玩互联网的那拨人。”
“难怪了,真的是太通透了(大拇指)。”
“你解决不了员工,老板就解决你,因为用人有成本(精辟)。”
“17岁男高,不懂职场,但听着好有意思啊,比听恋爱脑故事还爽。”
“真的,我一家庭主妇都听入迷了(笑死)。”
哈哈哈哈哈。
。。。。。。。
余欢水:“是不是妹妹,这个逻辑你要能反推的,正常管理层谁不想要个懂事听话能干的员工呢?
那老板也一样啊,老板也需要一个懂事听话能干的管理层啊。
你作为管理层向老板抱怨员工没能力,你以为老板会和你站在同一个战线?
不,
在他眼里,你和那个员工一样没能力。
你想着换员工的时候,他也在考虑换掉你。”
女生倒吸一口凉气:“水总你真的是太利害了,一下点醒我了,那我现在应该怎么做呢?”
余欢水:“道理你首先要能听懂,然后咱们再说解决办法。
就员工能力不行这个问题。
你记住了,
除非是那种真的低能儿,或者肢体有残疾的,这个社会他就不存在能力不行的员工。
而且人事当初招聘进来,已经进行过审核了,所以也不存在什么低能残疾。
只要他签了合同,进了你的部门,
你和老板说他能力不行,那就是在说你的管理不行。
具体怎么管理?
那我首先要说说你了。
刚才一通交流下来,我明显感觉到你这个语言逻辑表达的不是很流畅。
语速很快,但条理不清晰。
所以有没有可能是你说话太快,助理没听清呢?”
呃。。。
。。。。。。
弹幕上。
“有没有可能是你说话太快,助理没听清呢哈哈哈哈笑死我了。”
“破案了,女管理是大舌头(狗头)。”
哈哈哈哈老扎心了。
。。。。。。。
女生:“我平时不这样的,可能上麦有点紧张。”
余欢水点点头:“也许吧,但这是你自己需要改进的地方,你注意就好。
那咱们说员工。
因为我已经明确告诉你了,他不是智商有问题,他只是在摸鱼。
那你就不能够去放纵他,你要去规定他的工作内容具体化,
因为很多人他是没有办法自主的去组织工作的,这个你能理解吗?
就你每天要做什么,我们要像列个表格,大概把你的工作内容全给你列出来,
然后他就会按照这个东西,像驴拉磨一样,他就一直去做,一直去做,他就ok了。
但是很多事我们自己没有具体化,只是跟他说过一声,那他自己肯定也糊里糊涂的,
真的,很多年轻人他真的是糊里糊涂的,
但也没必要去责怪。
因为这就是你存在意义。
你作为领导,你没有把工作安排到位。
尤其助理,
那玩意儿是自己左膀右臂啊,你们两个是要磨合的。
他要做什么工作啊,需要准备什么东西啊,都是需要你自己去跟他对接清楚的。
比如说你下次开会要帮你准备什么材料?
大概几点钟去对接工作内容?
你要给他弄好讲清楚的。
一开始比较生疏,你可能用着用着慢慢就顺手了。
但是你说换人,找一个完全贴合你会主动去工作的,那玩意儿很少,几乎没有的。
而且你要跟他说,
你是我的助理,以后别总倒垃圾了。
他妈把保洁阿姨的活抢了,阿姨要失业的。”
呃。。。
。。。。。。
弹幕上。“助理把保洁阿姨的活抢了,阿姨失业了哈哈哈哈。”
“前面听的津津有味,最后一下是大哥上身了吗(笑死)。”
“还是那句话,一个直播间出不了两种人(狗头)。”
哈哈哈哈。
“我刚开始接触采购的时候,我的领导就是不安排我需要完成的,然后想起什么说什么,很懵的。”
“是的,有些领导交代工作不清楚,下面的人怎么做,靠悟性吗?”
“那也不能说咱驴拉磨啊(咧嘴)。”
我嘞个驴拉磨。
哈哈哈哈哈。
。。。。。。。
女生:“我记住了,那他如果还不能很好的执行呢?”
余欢水敲了敲桌子道:“这就需要管理制度了,也就是我和你说的,
如果你去找老板提换人,那就要拿出一份可行的方案。
什么方案呢?
奖惩。
比方说,
助理的薪资架构,我们要拆分一部分是无责任底薪,一部分是kpi,要做考核制度的。
那么本来规定一天是发三条链接,如果你连你本职工作都完成不好,那我的kpi就会扣钱。
因为kpi是没有在劳动fa中体现的。
签合同的时候,写好kpi绩效这一部分,我们是有权利去扣的。
怎么去扣?
比如说你没有服从管理,没有完成工作任务,就会扣10分跟你的工资挂钩的,
比如说原先绩效是1000块钱,那这里扣掉了20分,那这里就少了200块钱,
那你这个月只能够拿到800。
你是老板,他只是员工,你没有硬性规定的事情,没有伤害到他利益的事情,他能不做他当然不做了。
你可能觉得他正常拿工资,他就要把自己的事情做好。
但对员工来讲,我能摸鱼,我当然摸摸鱼了。”
。。。。。。
弹幕上。
“哈哈哈哈kpi(笑死)。”
“扣绩效绝了(捂脸)。”
“打工人难受了(咧嘴)。”
真的。
哈哈哈哈。
。。。。。。。
女生:“可我不是老板,我没。。。”
余欢水打断道:“我说了呀,这个kpi制度不是一定要执行,
毕竟他只是个助理,不是销售。
而且正常来说,你能做到我前面说的那些工作明确安排就可以了。
但你又问我这样他都做不到怎么办?
那我就对你说,你去找老板换人啊。
这个kpi制度,是你拿给老板看的。
老板一看你有确实的方案,不是没动脑筋就随随便便的开人,那老板自然也就不会怪你了。
不过妹妹,
我还是要提醒你一句,你要的只是一个助理,不是他能够成为独当一面的leaer。
有时候助理的能力弱一点,是好事。
不然他不光抢保洁阿姨的活,回头他还抢你的活。”
。。。。。。
弹幕上。
“不光抢阿姨的活,还抢你的活哈哈哈。”
“小助理野心挺大啊(笑死)。”
“当助理不摸鱼了,其实也是蛮可怕的(狗头)。”
哈哈哈哈。
。。。。。。
女生笑嘻嘻的说:“不能吧。”
余欢水沉默了一会儿道:“跟你说个故事吧,
大家都知道我以前也开过公司。
那时候我也有个小助理,很年轻,一个24岁的小姑娘。
一开始她不是我助理,是公司的销售岗。
业务能力很牛,提成加奖金每个月都在7万以上。
有一天她主动转岗,做了我的私人助理。
当时助理的工资是6000块一个月。
我也纳闷,但没多想。
毕竟女孩子嘛,销售岗挺累的,最后转文职也不稀奇。
就有一次,我的印象特别深。
她到我办公室里来找我,她跟我说老板,你能陪我去逛一下街吗,我想买点东西,但是我不会买。
我当时就觉得,你跟我在说什么呢?
我这么忙,而且我是老板好吧。
不过我也没生气,因为我以为她在我公司赚到钱了,是不是想买点礼物送给我,表示感谢。
我就说我平时没有那么多时间逛街,也没有陪别人逛街的这个习惯,你要是想买礼物送给我,大可不必。
提成和奖金,都是你应得的,不用谢谢谁。
我说这句话的时候啊,我头都没有抬。
因为我不喜欢别人在我工作的时间跟我聊私事。
而且我跟她也没说私人关系多好啊,就老板和助理的关系。
所以当时我就觉得她有点没边界感。
但当我说完这话,你知道她是怎么说的吗?
她说老板,咱们不是有顾问咨询的业务吗?
你陪我逛一次街,我按照你咨询顾问的费用付给你。
兄弟们,你能想象我当时脑袋里面这个活动吗?
我当时就想,我是谁?我在哪?她在说什么?
我的顾问费价格可不低啊,可像现在一个连麦才100块钱。我那时候两个小时我的顾问费是3万块钱。
对于一个24岁的小女孩来说,哪怕一个月赚的钱不少,但是她让我陪她逛街,然后按咨询费付给我,
而且我是老板哎。
我当时觉得这特别不可理喻。
我第一个反应就是我觉得这个女孩脑子是不是有问题啊?
是不是不太正常?
但紧接着她又给了我一个我没想到的答案,
她说老板我想看看你平时是怎么钱的,
她说这句话,我突然觉得有意思,
我这时候大概就知道了,她应该是在心里把自己的定位定的很高,
她是想知道像我这样的人,在日常生活里面的一些门道,她想看,
当时我的兴趣也被他吊起来了,
我说好,我陪你去,你先给公司账户打钱,我当时就想看看他到底是不是真的。
结果她当着我的面就给公司财务转了3万块。
我震惊了。
但也越来越有兴趣了。
于是我们就去了商场。
到地方以后,她啪的拿出一张银行卡,她跟我说老板,我这张卡里还剩23万多一点,
你就按你平时的习惯来,咱把这个卡里的钱完就行。
卧槽!
电视剧里面只看到过老板带员工钱的,没见过员工给老板钱说完的。
我反复确认,我说这个钱都完?
她说对。
我说完之后你可就没有存款了。
她说没关系,当时我真的兴致都起来了。
我咣咣我就一顿指导,化妆品,护肤品,衣服,鞋,包,我带着他我咣咣一顿买,这张卡里最后大概就就剩下1000块钱左右。
全程我边钱,我边看她,我就留意,这姑娘到底心疼不心疼钱?
结果一点都没有,小脸红扑扑的,超级兴奋。
那一刻,
真的兄弟们。
一点不夸张的说。
我是恐惧的。
因为这种人太可怕了。
给她一个机会,她绝对死死的抓住,而且很难不成功。
后来。。。
我公司出事了,我也淡出了这个行业。
不过你们知道我再见到她,是在哪里吗?
魔都财经报!
当年的那个小姑娘,已经成行业领军人物了。
而且。。。做的还是我的老本行。”
林峰靠在一旁,明显捕捉到了余欢水脸上那一抹失意。
。。。。。。。
弹幕上。
“卧槽!!听完真的很震惊!!”
”给我听的都要流泪了,太tm牛逼了吧!!”
“月薪7万,转6000一个月的助理岗,然后23万积蓄一次性光,这也太疯狂了吧!!”
“关键那时候她才24岁,这女人格局太大了吧!!”
“好奇,这女助理到底谁啊?”
。。。。。。。
一时间满屏都是关于女助理到底是谁的讨论。
余欢水轻轻一叹,有回忆,有唏嘘,有苦涩。
林峰放下果盘,走到镜头前,用力敲了敲小黑板,没好气道:“听话听重点各位,不然活该你们穷一辈子。
女助理是谁关你们屁事啊?
现在你们面前就坐着一尊大神,还不抓紧捡钱啊?”
林峰说完,
弹幕炸了。
卧槽!
对啊!!
“女助理再牛逼,当年也是给水总打工的,还要请教水总怎么钱呢。”
“各位,我刚没听错吧,咱水总以前付费咨询两小时3万块钱??”
“你没听错,我当时就震惊了!!”
“卧槽!水总真大佬啊!!”
“兄弟们还愣着干什么?100块钱上麦这不纯纯捡钱啊?”
都给我冲啊!!!(本章完)
308.第308章 当助理不摸鱼了,其实也是蛮可怕的
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