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第389章 真实击打,魔女杀青

    第389章 真实击打,魔女杀青
    “好!师师表现不错,魔女剧组收工,其他人留下。”
    刘师师早就困了,一听收工,顿时焉了,搭在助理身上,跟李明洋挥手再见,聋拉着脑袋走了。
    演员们离开了。
    李明洋还没有收工。
    吴志奎接替李明洋的位置,而李明洋穿上绿色皮套,开始拳打砖墙,脚震地板,脚踹铁门……
    流川枫体验卡,让他的体质异于常人,皮套里面,戴上指虎,鞋底垫钢板。
    本来需要电脑特效干的事情,他直接人工干就行了。
    一拳挥出,墙面飙灰,一个深坑出现。
    脚犁墙面,在墙上留下一道可怖的深坑。
    其实破坏不难,难得是破坏边缘真实。
    如果以现在的特效水平来做,破碎物的边缘很整齐、碎块很规矩,而真实情况中,应该包含很多层次,如沙土、碎屑、烟尘等。
    真实击打,就是最好的素材。
    还能省下不少钱。
    一边对分镜稿,一边调镜头,忙活了一晚上,李明洋把素材全部打满了,剩下的就靠特效部门对素材进行整理整合了。
    “我先去睡了,老吴,十二点叫我。”
    “公司睡吗?白天外面施工,我送你去酒店。”
    “施工就施工吧,应该吵不醒我。”
    李明洋离开了八楼,去九楼睡觉。
    其他人也累的不行,不过老板那么拼命,他们也不好意思现在就去休息,还得把素材跟特效部门的人对接。
    这一对接就是一上午,特效是极其耗时耗力的事情。
    对接刚好,老吴就把郭凡叫过来。
    “老郭,你的历险记搞得怎么样了?”老吴喝了一口黑咖啡,问。
    “差不多搞好了,下周就能送审?”
    “那么快?”
    郭凡上个月初还在愁电影特效经费,这不到一个月竟然快搞好了!
    “概念设计其实早就做好了,为了省钱我搞得是动画,李导愿意支持我,搞起来还是很快的。”郭凡笑道。
    “哦,公司有两个项目,你要不要做?”
    “那两个项目都缺资金,你就别搞我了,我搞李献计,都把自己的公司耽误倒闭了,搞完李献计,我得歇一阵子。”郭凡连忙摆手道。
    老吴也没强求,又和郭凡聊了一会特效软件的开发,就定了个闹钟,随便找个地方睡了。
    特效公司可以说是影视产业最重要,同时也是最不受重视的一环。
    特效公司的重资产运营模式,对项目和补贴的依赖强烈。
    前期报价的不准确性,项目款的结算拖欠,及恶性竞争中的压价与低价,导致了这类公司不断倒闭。
    对应的是,工作人员在无尽加班下被欠薪、裁员的糟糕结果。
    这是世界难题。
    特效公司报价有一个悖论:1、特效公司无法承受空档期。
    2、特效公司不能接不靠谱的项目。
    3、特效公司应该尽可能多地接项目,如果不接,参考1,如果接了,参考2。
    当年,数字王国不亏本接下《泰特尼克号》就会破产。
    而r&h接下李安的《少年派的奇幻漂流》成为压到骆驼的最后一根稻草。
    李安去拿奥斯卡,r&h近500名特效制作人员在奥斯卡颁奖典礼场外,为公司无预警申请破产与裁员抗议。
    ……
    4月20日,凌晨两点多,魔女杀青!
    杀青时间挺阴间的。
    不过李明洋还是为众人在七楼准备了杀青宴。
    李明洋觉得自己挺那啥的。
    没想到荣鑫达、人、英煌更那啥。
    三女正在吃饭呢,公司就催她们马上走,李鈊和白滨赶去魔都,刘师师赶去步步惊心剧组。
    步步惊心剧组还没收工呢……
    “他们白天应该不休息的吧?”小叶讪笑道。
    “肯定不休啊……”
    “三个摇钱树呢。”
    “话说现在明星工资好高啊,还在涨呢。”
    “开工的剧组多啊,有名气的人只有那么多,狼多肉少,物价飞涨啊!”
    “我们什么时候也能涨工资啊……”有人小声说道。
    李明洋听着众人讨论,却没说加工资的事情。
    名扬娱乐的工资已经属于内娱第一档了,涨工资解决不了根本问题。
    吃完了杀青宴,李明洋回到办公室,分别给吴志奎、叶向东、郭凡、张薇发了一个微信。
    让他们来自己的办公室开会。
    十几分钟后。
    李明洋望着坐在眼前的四人,点燃了一根烟。
    “公司的模式得改一下,你们有什么建议吗?”小叶第一个摇头。
    张薇第一个发表意见,她采用的是集权管理模式,类似阿里那种。
    这种制度其实挺适合名扬娱乐的,但李明洋没有阿里马那么大野心,也不想跨行业。
    走这条路,能累死他。
    郭凡提议用华为的公会持股制,挺有想法的。
    “主抓制片,我感觉特效部门该裁员了,特效看不到前景,不如外包。”吴志奎建议道。
    “你们认为呢?”
    “无论怎么做都要外包,特效的工程太大了,一两家公司根本吃不下。”郭凡沉吟道:“国内特效最大的优势是廉价,我们公司好像跟廉价不沾边。”
    “我同意吴总的看法,上个月,只是员工工资支出就有三百多万,但收入却没有多少,属于亏本经营。”张薇说。
    “小叶你呢?”李明洋问。
    “我感觉……”小叶挠了挠头,“我感觉公司越做越大,但人心也越来越分崩离析了,我感觉老板你借出去的人,很难再回来了。”
    叶向东综合能力一般,李明洋把他提上来,主要是一拳超人的版权是他帮忙谈下来的。
    不过随着公司越做越大,李明洋发现这小子很与众不同,什么人都能跟他玩到一块,亲和力非常强。
    “为什么呢?”
    “老板,你声名在外,把我们都抬到了不属于自己的高度,外面的诱惑太大了,是人都想往上爬,谁也不甘心一辈子当幕后,都想站在台前……”
    “我从来没跟你们签过什么竞业协议,你们想出去闯闯,我是支持的。”
    “我从来没想过走……”
    李明洋深深的吸了一口烟,“杨蜜想让你过去?”
    这下小叶尴尬了。
    一时间不知道该怎么说了。
    “想走的,留不下,不想走的,自然会回来,其实出去多走走,多看看,也挺好。”
    “还是算了吧……我跟着做记录还行,做导演我心虚的慌。”
    “反正赔了有人给你买单。”李明洋想了想道,“其实公司年底差不多要拆组了。”
    “那个在建的大楼,虽然大楼是我的,我也是大股东,但公司并不是我一个人的,会有很多巨头入股。”
    “老吴,无论如何,我希望你把特效部门整体带过去,并重视起来,我不怕烧钱,反正烧的也不是我一个人的钱,烧的越多,沉没成本就越大,谁也跑不掉。”
    老吴苦笑着摇了摇头,别人听不懂,他算是听懂了。
    李明洋没变啊!
    只不过这次坑的更大了!
    把国内那些想要三体的人,都丢进最没有前景的特效行业里。
    “关于公司未来发展呢,我有一个计划就是,以束视频为核心,成立工作室,没错,和公司起步时的竞争制度差不多,不过这次不会全员淘汰,我准备分五个工作室出来。”
    “五个工作室,五个制片人,不达标的制片人就换掉。”
    “感觉和外包差不多?”
    “外包可不会有数据支持。”李明洋笑道:“我准备成立一个大数据中心,用数据来分析用户喜好,用户喜欢什么就做什么。”
    “这个不是克顿传媒的模式吗?”张薇疑惑道。
    “差不多吧,你既然懂这个模式,那大数据中心就交给你负责,有没有问题?”
    张薇迟疑了几秒,重重的点了点头,接下了这个重任。
    “老板,那按照你这个搞法,我是不是可以提前去嘉行那边熟悉一下?”
    “可以。”
    ……
    会议结束,张薇、叶向东、郭凡离开了。
    李明洋单独留下了吴志奎。
    吴志奎鬼鬼祟祟的趴在门上,听了一会,确定三人都离开后,对李明洋比了一个ok的手势。
    “新人就这点不好,出点成绩就觉得自己行了。”
    李明洋从抽屉里取出一大袋生,坐到会客区的沙发上,老吴打开冰箱,从里面取出六罐啤酒。
    两人边喝边聊公司现状,又是叹气又是摇头。
    人多了不好带。
    尤其是现在大家都觉得李明洋培养了一批了不得的青年才俊,都在挖人。
    而这帮青年才俊也觉得自己很行,飘的不行……
    一帮年轻气盛的二十多岁高校精英,让他们踏踏实实的当工具人,实在太难了。
    五百多人的公司,在李明洋看来,其实不大。
    前世,名扬娱乐也有五百多人,但公司上下平均年龄在三十岁以上,大多是混的不如意的横漂。
    虽然能力都挺一般。
    但任劳任怨,很听话。
    “老吴,那帮分镜师都给我留下来,别被挖跑了。”李明洋说。
    “我已经把他们调出去了,阿火看着呢。”
    “你感觉小叶能行吗?”
    “他要是行,我就是张一谋了。”吴志奎摇头道。
    (本章完)


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