杨飞意犹未尽，侃侃而谈，如数家珍的道：“皂粉对皮肤的刺激性低，且保护织物，洗后的衣物无需使用柔顺剂就蓬松柔软，解决了多次洗涤后织物污垢积淀、硬化、带静电等问题。由于肥皂粉中添加了特种钙皂分散剂，所以去污力更强，是普通洗衣粉的1.3至1.5倍。”
    “我们的天然皂粉，还不像肥皂那样对水有要求，即使在低温和高硬度水中仍然表现出优良的洗涤性能。皂粉还克服了洗衣粉刺激皮肤的缺点，洗涤效果也更出色。”
    “省水、省时、省电、省钱，是皂粉的优点。我们宣传的时候，不可能把这些特性，全部告诉消费者，所以才浓缩成一句话：天然皂粉，低泡不伤手，阳光的味道。这是一种艺术化的手法，直观的让人更容易接受和理解。”
    大家听得入了神。
    杨飞身为一个老板，对自己产品的特性，知道得如此清楚，说得这么顺溜，简直让人叹为观止。
    马知夏端正身子，忽然觉得，眼前的这个学生，并非想象中那么简单，为什么杨飞从省化校毕业半年，就能创造这么大的商业王国？而他马知夏，当了十几年老师，却只能替杨飞打工？
    想到这里，马知夏心里的不平衡更甚，不安分因子流窜全身。
    杨飞也没有过于严厉的批评马知夏，话锋一转，再次询问道：“我交待给研发部的相关任务，完成得怎么样了？”
    马知夏嗫嚅不能答。
    杨飞看他表情，就知道他并没有把自己的吩咐当回事，不由得皱了下眉头。
    苏桐就在旁边，看到杨飞这表情，就知道他很生气了，只是在刻意压制怒火，生怕他当场发作，让马知夏下不来台，便说道：“这段时间马总可能太忙了。马总，今年的工作重心，一定要把老板的安排摆在最前面。”
    马知夏闷闷的应了一声。
    苏桐又连忙朝杨飞使眼色，让他不要再追责了。
    杨飞摆了摆手，说道：“大家还有什么意见？都可以提出来。今天的会议，是开明的，也是民主的。大家放开成见，不拘一格，开展批评和自我批评，我觉得这样的主题会议很难得。我们不怕发现问题，就怕有了问题却不敢正视，不敢去解决！大家尽管提意见，不管涉及到谁，有则改之，无则加勉嘛！”
    人心都是这样，喜欢听好话，听不进不同意见，尤其是身居高位的人，一旦被人指出错误，就跟割他肉似的疼，有的人甚至会跳起脚来打人。
    刚才马知夏的表现，足以说明这一点了。
    魏新源道：“老板这话说得太对了！”
    马知夏撇了撇嘴，微微冷笑，那表情像在说你就拍马屁吧！
    魏新源道：“这么大的公司，说没问题那是自欺欺人，问题出来了，早发现比晚发现好。我今天就响应老板的号召，再提一条意见吧！”
    大家的目光，齐刷刷盯着魏新源，不知道他接下来又要向谁开炮？
    魏新源心意已决，面无表情的道：“我们洁白洗衣粉，前期的营销工作做得很到位，使得我们的产品，在短时间内抢占了国内市场。可是，近期的营销却没有太多的创新。”
    营销副总赵海波霍然抬头，竖起耳朵，集中心思聆听。
    魏新源道：“我对营销是门外汉，但我提出三点意见，赵总，我要是说得不对的地方，还请你指正。”
    赵海波道：“魏总谦虚了，我们营销部做得确实不够好，虚心接受批评。”
    魏新源道：“就是几点意见，谈不上批评。咳，一是公司全部的销售资源得不到很好的整合，影响产品整体销售优势的发挥；二是营销决策缓慢；三是营销缺乏方向，单纯的以卖产品为目的。”
    他稍微一顿，又补充道：“我说的营销资源，包括美丽日化本厂，还有南化分厂，就好比上次，外省经销商急需三十吨普粉，我们本厂因为生产重心放在皂粉上，普粉库存不足，营销部完全可以到南化分厂调货。”
    赵海波尴尬的扭了扭身子，换了个坐姿。
    魏新源道：“结果你们却没有这么做，而是下了订单给本厂生产，本厂为了赶工生产这三十吨普粉，又耽误了皂粉的订单生产，而南化分厂的普粉，却又积压在仓库里。我以为，只要把公司内部的各种资源整合好，这种情况完全是可以避免的。当然了，这不仅仅是营销部的失误，我做为老总，也要承担主要责任。”
    赵海波点头道：“魏总说的是实情，当时我的确没有想到，要到南化分厂调货，习惯性的给本厂下了订单。主要也是我对南化分厂的情况不太清楚。这是我本身的失职，我检讨。”
    杨飞道：“这个问题提得好，公司现在越来越壮大，但各种问题也随之曝露，如果现在不加强管理，将来就走不长远。我们一个一个问题的提出来，然后加以解决。”
    苏桐说道：“老板，魏总只是美丽日化本厂的老总，他对南化分厂的生产和进销存情况，估计不太清楚，这事情也不能怪他们，我身为行政秘书，负责协调各方面的资源，我也有责任。”
    杨飞呵呵笑道：“今天开这个会，我不是来追责的。你们不用急着把责任往自己身上揽。问题是真实存在的，我们只要想办法解决就好了，你们有什么好的建议吗？”
    魏新源道：“绝大多数企业的高层管理人员都比较重视营销工作，但营销却只是企业营销部门的事，企业高层或没有配备专职的管理人员，或管理职责不到位，因此，这种重视具有明显的局部性、不确定性和非过程性，造成企业营销不系统、不全面、不到位。”
    杨飞赞许的道：“魏总说到了点子上。高层管理缺位带来了许多危害，美丽日化厂和南化分厂，还有以后的各个分厂之间，必须有一个统一的管理，以协调相关的生产安排、库存销售，我们所有的企业，都要当成一盘棋来下，不能分开。”
    他说完就陷入了沉思，问题来了，由谁来当这个统一的管理者？
    这个人选，至关重要！等于凌驾于美丽日化和南化分厂，还有其它分公司之上！
    用得对了，如虎添翼，用得岔了，人人不服气，那就是满盘皆输。