回到办公室中，刚刚能清净一会儿，公司的话员工已经逐渐的都到了公司办公室当中，平时几分悠闲的办公室当中，有几分的气氛凝滞。
    办公室的新员工，刘悦刚刚吃完饭，匆匆忙忙的回到办公室，他们现在已经工作忙碌的堪称脚打后脑勺了，事情多的简直头疼。
    “董事长怎么还不回来啊，咱们公司的业务拓展已经到了刻不容缓的地步，据说有人开始申请游行和抗议了，抗议我们公司的不公平待遇，上头也正在督导我们公司的拓展计划，要求魔都开始尽快全面展开智慧城系统，兴汇区现在的发展潜力好成了其他区域的几倍，大量的公司不得不被逼迫迁到兴汇区。”刘悦和其他的同事说道。
    另一个同事，公司的精算师康利推了推自己的眼镜，他有些疲惫。
    “我们公司现在还不拓展，每天损失的金钱将会超过1000万以上，每天以11.2%的比例增长，将在达到370%左右的时候达到顶峰。到了那时候，必然会让人们找到其他的渠道，这样现在那些山寨企业就会将整个市场给做烂了。”他有条不紊的说着自己得到的数据。
    现在这个社会，数据为王，任何的事情有了数据证明，那他就是正确的，因为他最起码契合了大多数人。
    他们都在期待司凡，期待那个神奇的老板再次出现，带领他们将所有的事情搞定，如果没有老板的命令，他们是根本不能继续将业务拓展到整个魔都的。
    除了兴汇区，整个魔都就成了嗷嗷待哺的婴儿，无数的企业和个人渐渐的也需要天网公司的服务。
    最基本的一点。
    特么便宜啊，只要有了司凡的公司，一切都变得十分的便宜，想要使用人才，各行各业的人才微缩到了一起，每个人都是自由个体，但是每个人都是每个公司的员工。
    员工的共享，这是兴汇区逐渐兴盛的一部分。并且正在由平时的公司固定员工，职业固定发展，新型小型公司难以发展的模式中走出来，走出来一条新的道路。
    多少人正在这里翘首以盼，想要等待到一个让小型企业能好好过的机会。
    某宝让小型工厂有了活路，在某宝上有无数自己的品牌从小工厂做成大工厂，最后甚至成为是大型企业。
    但是普通其他的行业的公司呢？他们是没办法瞬间发展的，他们起步的资金不多，盈利能力不强，造血能力不强，在很多地方应该使用一些更加的让他们生意好做的方式和人才都不行。
    人才就是第一生产力，这是现代企业的命脉，所以现在兴汇区，简直就是一个巨大的人才市场。
    没错，谁没有自己成为老板的心思？谁想要总是给别人打工，所以，真正的一些人才认为自己有资历和本事了，在兴汇区就能赚更多的钱。
    他们有更多的订单。
    可以同时在几十个公司工作，可以做更多的事情，从早上到晚上不会有闲着的时候。
    同样一个职位，同样的话公司资源，现在拆分出来，将一些公司之中的非必要岗位，或者人员不多，工作时间不长的岗位让出来。
    比如法律部门很多公司都是有专业的律师事务所代理，专业的会计工作有专业的会计事务所管理。
    而这每个公司中的职业经过职业细化之后做的事情更加的专业了，也更加小众了，渐渐的，每个人或者几个人就是一个事务所，一个小的工作室，他们已经开始在平台上进行工作。
    小型的公司企业以及新的公司都是没有太多的资金投入，他们的抗风险能力也非常的低，是在这个环境下，这些微型的工作室简直就是他们的福音，拿着一些并不多的钱，就能办成很多大公司的事情，这在以前就是幻想，一个个的草台班子没什么能力，有想法也无法实现。
    现在不同了，有了想法，就可以在兴汇区攒一个团队出来，迅速完成目标，然后你还不用养着这个团队，这一切都是让他们自己解决生存问题。
    他们不再是员工，所以不用你承担风险，当然，他们也不会给你自己打工，他们的目标是所有人，是所有的公司，他们在和天网公司签署大量保密协议和等级制度协议之后，将会有一个新的评定标准。
    魔都，现在已经成为了创业者天堂。
    这员工都知道，但是这只是在兴汇区。
    一个非常标准的答案，兴汇区的住宅租赁价格现在翻了一倍，就这还有人挤破头过来，那些出售的住宅价格几乎每天都在增加。
    兴汇区，似乎成了魔都的另一个城市，城中城。
    而这，自然动了别人的蛋糕，触碰了别人的利益。
    所以他们现在都在寻找司凡。
    只有公司员工等待司凡到来。
    刘悦有沮丧的回到座位上，然后看着一大批的文件等待审核，看着一个个的文件等待他整理，建档，归纳，然后交到公司的上面，等待董事长回来。
    他正在忙碌，其他人也开始忙碌，现在的天网公司就是一个全世界最忙碌的公司，他们的业务已经多的让人发狂了。
    所以每个人都是满负荷工作，只不过在这个公司，你可以想要轻松的时候刷自己的卡，每天都有两个小时的休息时间，这是工作的时候的休息时间。
    不是让你磨洋工，而是真的让你到楼下去喝杯咖啡，吃个下午茶。
    也就是说天网公司的实际工作时间只有五个小时。
    然而，他们的工作效率并不低。
    根据专家解答，全情投入，精神饱满，并努力工作的员工比精神疲惫，精神恍惚的员工工作效率最少提升30%而且错误率还会降低不少。
    正在这个时候，刘悦就感觉自己身后有人，一股热乎乎的喘气感觉还有呼吸的声音差点儿让他尖叫出来。
    “这份文件应该放到批准那面去，咱们公司要进行下一步战略了！”司凡看着这个文件，然后小声的说道。
    刘悦当场激动的差点儿热泪盈眶。