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首页科技垄断巨头 第69章 股权激励制度!

第69章 股权激励制度!

    4月30日,国内顶级的新闻媒体甚至国外的某些知名媒体全部聚焦在杭城体育馆。

    无数闪光灯闪的人睁不开眼睛,快门按的就跟手在抽搐一般。

    众目睽睽之下,媒体的见证之中,几家顶级资本和中国互联网巨头中子星泛娱乐集团在这里签署融资协议书……

    岛国的软银,米国的红杉、kpcb、德丰杰、idg,五家世界顶级资本给中子星泛娱乐集团估值200亿美金,投入50亿美金占股25%!

    其中,软银一家就拿下了10%的股份,剩余的15%被红杉、kpcb、dfj、idg平分!

    idg、kpcb各自拿下5%,以少量投资获取最高回报率的红杉拿下2.5%,最后2.5%被dfj收入囊中!

    一家创立不到一年的互联网公司,估值竟然超越了很多老牌巨头,开始追逐国内最大的互联网企业滕讯!

    当融资协议签署完毕之后,这个震撼人心的消息随着离去的媒体瞬间传遍世界,无数的科技、财经、八卦报纸、网络媒体发疯一般把这条新闻传播开来。

    当天下午,看到消息的所有人都被狠狠的震惊了,其中就包括bat三大巨头!

    25%的股份,50亿美金的融资,以目前6.9的汇率换算,中子星泛娱乐集团瞬间拿到了将近345亿人民币的发展资金!

    345亿人民币融资金额简直就是天文数字,很多人这辈子都不可能见到如此庞大的资金!

    按照bat去年一整年的公开财报,三大巨头合起来也就300亿都不到,不提百度和阿理巴巴,营收最出色的滕讯也就100亿不到。

    如此庞大的资金流如果到账,那会让中子星泛娱乐集团进入超级快车道,发展速度几年内都停不下来。

    不停地烧钱,加上本就拥有良好的盈利,进入制定好的战略领域,泛娱乐计划绝对会提前实现!

    50亿美金,有可能是整个2009年单笔融资之最,很长一段时间无法被超越了,这只是中子星泛娱乐集团的a轮融资而已……

    未来一些年内,移动互联网彻底爆发的年代,几十上百亿美金的融资数不胜数,但从来没有任何一家公司能够在a轮就获得200亿美金的估值,融到50亿美金的巨额资金!

    能够想象,等到中子星泛娱乐集团ipo时,将会是何等恐怖的盛况,也许会成为历史上涉及金额最大的一次募资!

    就凭今天拿到的345亿人民币资金,就远远超过了很多公司目前的市值!

    也许用不了多少年,被中子星科技集团控股的泛娱乐集团就能跻身世界500强企业。

    这样疯狂的情况,只会出现在科技行业,也只能出现在日新月异的科技领域……

    科技发展的速度,所有人都有目共睹!

    有人说世界上来钱最快且不触犯法律的办法,就是买彩票。

    福布斯排行榜上科技大佬的身价,足够你每天中奖五百万,中到死都看不到他们的背影!

    ......

    中子星泛娱乐的天价融资!——第一财经!

    深度揭秘中子星泛娱乐集团为什么会有如此恐怖的估值!——网亿新闻!

    风起云涌的科技行业,你会是下一个中子星吗?——科技日报!

    媒体的疯狂报道,让中子星泛娱乐集团的新闻漫天飞舞,愈演愈烈!

    眼红嫉妒的、羡慕的,不屑一顾的网友比比皆是!

    “估值高又怎么样?还不是在给外国人赚钱?垃圾……”

    “明明发展情况良好?为什么还要去融资把股份分出去?”

    “我学的就是这方面的知识,私下算了好几次,中子星泛娱乐正常估值应该在100亿美金左右,怎么可能会有200亿这么多?这新闻不会是假的吧!”

    “微博的用户人数就不说了,音乐平台、游戏平台接下来肯定会爆发,也许钟老板给资本方画了大饼也说不定?”

    “什么大饼能让吃人不吐骨头的资本多付出100亿美金?他们都傻了吗?”

    “智障!前些天中子星的发布会看过没?那个牛逼上天的游戏平台将来要是不能统治游戏市场,我把脑袋拧下来给你当球踢!立帖为证!!”

    “345亿人民币啊,给我的话,十辈子都花不光了!!”

    “钱多又怎么样?没有企业家精神,老子这辈子都不会碰中子星的任何东西!”

    ......

    仇富心理的人到哪都有喷人的理由,一时间这样的消息喧嚣尘上……

    钟子星可没空管别人,融资协议签完之后,他立刻回到公司。

    坐在办公室里思考了片刻,决定按照协议书上开始发布股权激励方案!

    融资完成,钟子星由原本的100%股份变成现在占中子星泛娱乐集团75%的股份,软银占据10%,idg占据5%,凯鹏华盈占据5%,红杉占据2.5%,德丰杰占据2.5%!

    六家掌握着泛娱乐集团股份的人成立董事会,协议中,每一家都要从股份里拿出十分之一放入期权池,实行股权激励!

    所谓的股权激励制度,就是某家企业为了吸引、激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制。

    企业有条件的给予激励对象部分或者全部的股东权益,使其与企业结成利益共同体,从而实现企业的长期发展目标。

    这种情况在世界级公司里根本不算稀奇,几乎每一家公司都有期权池奖励员工,笼络人才。

    钟子星没什么不好同意的,签署协议时当场就签下自己的大名。

    拿出十分之一股份,他从75%变成了67.5%,软银变成9%,idg4.5%,kpcb4.5%,红杉2.25%,德丰杰2.25%!

    期权池中刚好拥有10%的股份!

    而钟子星拥有67.5%,刚好达到绝对控股……

    因为融资是按照ab股权制度,即使他没有67.5%的股份,一样拥有90%以上的话语权。

    哪怕以后失去这家子公司的绝对控股,科技集团的技术还在,随时都可以停止授权。

    公司员工从期权池里拿到股份之后,如果想要卖掉,钟子星有权以市价优先回收股份!

    协议里还提到,中子星泛娱乐集团融资完成以后,需要在未来五年内做到最少500亿美金的估值上市,毕竟资本投资就是为了回报,如果不上市圈钱,那资本怎么可能会去投资?

    一切都准备完毕,公司可以用巨额资金流加快发展速度,500亿美金上市根本不算什么,

    钟子星泡了一壶茶,一个人安静的坐在办公室里沉思。


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