大世纪化工要开全体员工大会了。
    往年的时候基本每月都开员工大会，只不过有大有小，规模不等，但每季度员工大会必是全体。不过从上年下半年开始，这种会议便逐步减少，半年才开了两次，今年干脆更是一次没开。
    以前的时候经营红火，经常表彰为主、惩罚为辅，会议也真起到了该起的作用。可是后来市场疲软、经营滑坡，会议成了诉苦会、牢骚会、扯皮会，魏卜鲍干脆也就懒得开了。
    多半年都没动静，为什么突然开会？
    在接到开会通知时，人们首先想到了近期的事，但也只是联想而已，因为公司领导一个字都不多透露。
    是真的要成了吗？还是出了什么变故？
    在这期间，人们倒是见了不少人，又是区领导，又是首府客商，又是评估公司的；也听说了好多消息，又是签了意向协议，又是双方领导搞价拍板的，但也仅是听说加猜测。
    平时人们就免不了臆测，现在公司提供了这样的场合与机会，职工们岂肯错过，于是纷纷或测或评。
    尽管人们的说法五花八门，但有一点还是取得了共识：收购谈的差不多了。
    要怎么收购？多少钱收购？
    咱们怎么办？有人管没？
    保障金还给不给了？
    不管怎么改，也得让我们有活路不是？
    反正就是那些事，人们议论纷纷，莫衷一是。
    “内部消息，评估价出来了，七亿八。”忽然一个“消息灵通人士”爆了料。
    “七亿多呢？”
    “这还多呀，怕是还了银行就没什么了。”
    “那咱们怎么办？净身出户？”
    “我干什么去呀，要资金没资金，要学历没学历，就这么点技术也用不上了呀。”
    就是这条“内部消息”，把人们相对平静的心湖立时搅得波涛汹涌，现场空气也跟着紧张。
    音乐起了。
    本来雄壮鼓劲的乐曲，但此时人们却感觉好似重锤击鼓般，击的人们心神不宁。
    “来了，来了。”
    “这么多人呀？”
    在人们叽叽喳喳的议论声中，台上出现了十多个人。
    “罗区长，王局长，还有那几个局长，牛副总他们。”
    “那个那个，那不是首什么公司那个副总，姓李那个。”
    “那几个面生，干什么的？”
    人们指指点点着，辨识着台上这些男女。
    台上诸人落座，音乐随之停歇。
    “各位领导、各位来宾、各位朋友、各位职工兄弟们，大家上午好！”王自达开始主持。
    “啪，啪，啪”，
    稀稀拉拉的掌声。
    这倒不是职工们对王自达意见大，而是人们更关心后面的内容，根本无瑕顾及其他。
    “今天召集大家开会，是有重要事情宣布，就是关于大世纪化工公司收购事宜。”
    哎呀，果然是这事。听到这句话，人们立时竖起了耳朵，生怕错过关键的内容。
    但接下来并没如人们意想那样的抛出“干货”，而是由评估人员讲起了评估原则、过程，啰啰嗦嗦说了好大一通，独独没说评估了多少。
    再接下来，换成了李卓杰发言。
    李卓杰要干脆的多，简单客套之后，然后高声说道：“首冠大通集团决定收购大世纪化工公司。”
    什么？真的收购了？多少钱收的？经过我们同意了吗？职工们的情绪立即被调动起来，心情也跟着紧张。
    “经区委班子会研究，与首冠大通集团达成一致，决定将大世纪化工公司出让给首冠大通集团。”罗程跟着朗声表态。
    “最终成交价是九亿六千七百三十二万元。”罗、李二人一同报出了这个数字。
    多少？台下人们都瞪大了眼睛：没听错吧？
    有人更是忍不住喊了一嗓子：“重说一遍，没听清。”
    “九亿六千七百三十二万元，这也是最终的评估总值。”罗程再次强调了一遍。
    评估人员跟着展示了评估报告页面。
    九亿六，真多呀。
    职工们兴奋地欢呼起来。
    在台下欢呼的时候，台上则迅速进行着重新摆台，等到台下安静下来时，台上已经变成了签约模式。
    什么意思？不会有猫腻吧？职工们头脑冷静多了，开始狐疑起来。
    也难怪职工们怀疑，什么时候让普通工人参加签约仪式了？
    “等等，这就签呀，我们还有好多事没弄明白呢。”说话者还是先前发声敦实男子。
    “大家不必担心，其实本就准备在正式签约前向大家宣读合同主要条款的，现在你们可以提出来，也检验一下我们的合同是否考虑全面。”罗程给出了回应。
    “我们这些人怎么办？”
    “之前保障金给不给？”
    “够不够还债？”
    “余下的钱怎么处置？”
    “……”
    人们七嘴八舌着，所提问题也达到了十多条。
    “我来宣读吧，大家看看是否回答了你们的问题。”
    王自达做过说明后，拿起纸张文档宣读起来：
    “一、乙方全资收购甲方包括土地、厂房、设施、设备、产品、原材料、低值易耗品在内但又不仅限于此的所有资产。”
    “二、原则上对现有职工全部留用，但需考核上岗、定岗……”
    “三、乙方负责缴纳甲方待退休人员应缴保险，直到办理退休为止。”
    “四、银行贷款……”
    “五、设立专门帐户……”
    “六、……”
    人家比咱们还考虑的全面呢，咱们还有什么可说的？
    听着王自达一连宣读了十二条，好多人都暗暗点头，不再言声。
    不过一个瘦职工再次提了疑问：“什么叫原则上全部留用？还说什么考核？”
    “这个问题我来回答吧。”首冠大通集团人资部副理接了话头，“相信大家当初入职大世纪化工时也是考核上岗的，所以这是惯例；而且新公司产品与原公司产品完全不同，生产工艺和技术也不同，如果考核不达标便无法满足生产要求，自然不能上岗。”
    “也正是考虑到产品与生产工艺的差别，公司决定即日起便分批对大家培训，根据掌握技术水平核定不同岗位。”
    “除了岗前培训外，每季度还会有针对性培训、标兵培训，会为大家提供更多的晋升空间和跨岗技术支持。对了，公司所有培训都是全部免费，但除了岗前培训外均有指标限制、技能要求，需要凭本事竞争。”
    “听着倒是不赖，那要是培训就不合格呢，是不就不要了？”瘦职工还有担心。
    “以大家多年的生产水平、职业素养，只要认真培训、认真对待工作，肯定能够达到相应岗位要求。而且对首轮难以达标的员工，还会进行二轮、三轮培训，三轮若是还不能达标，要么是态度问题，要么就是……那就只能做基本没有任何技术含量的工作了。”
    “哈哈哈……”听到女副理这样的说辞，台下响起了爽朗地笑声。
    “还有问题吗？”王自达连问三遍，没人再言声了。
    这时李卓杰说了话：“以这样的方式签约是我的提议，就是要让大家共同见证这个重要时刻，不知大家愿不愿意？”
    “愿意！”
    “愿意！”
    先是零星的回音，迅即变成了整齐的响应。
    音乐随即响起，烘托着现场气氛。
    王自达代表甲方，首冠大通市场总监代表乙方，分别在几份协议上签下了名字。盖章，互换协议，公证人员公证，双方正式完成签约。
    就在人们正准备起身离去时，李卓杰忽又说了话：“为了感谢艾河区，也为了报答各位职工兄弟，首冠大通集团决定出资三千二百六十七万元设立职工补助基金。补助基金面向全区困难职工子女上学、职工伤病，其中一千万元专门针对原大世纪化工职工家庭设置。”
    哇，这么多？
    到底是大公司，真有大气魄。
    随即又有人提出了疑问：“李总，为什么基金有整有零呀？”
    “哈哈，这就有典故了。大家都知道那个郝任吧？”李卓杰笑着道，“在前一阶段，郝任为了达到个人目的，竟然给大世纪化工发了份中止洽谈的工作函，而这份工作函是假的，上面公章是郝任私刻的。”
    “可郝任一直没交待这事，集团公司也不知道，只到上月王局长让人发去函件，集团公司才掌握了这个情况，郝任也才交待。根据郝任交待，当天又查处了两起假公章案，为公司挽回经济损失三千二百六十七万元，若是差一天就晚了，基金数字就是这么来的。”
    “哦，投桃报李呀，看来大家得重点感谢王局长了。”瘦职工高声来了这么一句。
    王自达早已脸颊通红，人们把这理解成了谦虚的腼腆，但实际上他是汗颜的羞愧。
    前面一笔九亿多，这又拿出来三千多万，够十亿了吧？
    人们叨叨咕咕着，正准备散去。
    又是那个瘦职工说了话：“诶，巧了巧了，两个数相加正好是九亿九千九百九十九万，这不正是久久长久嘛！”
    “好，借你吉言，久久长久。”李卓杰高声给予了回应。
    更巧的是，未来的新公司就叫久久长久生态科技公司，这是后话暂且不提。
    在一片欢乐喜庆的气氛中，全体员工大会结束了。
    到底是大集团，效率真是高，下午刚上班时，首冠大通集团就按合同约定落实了好几项条款内容。
    “百分之十首付款已经打到专用帐户；”
    “已经开始核对人员，为分批次培训做准备；”
    “已经与银行对接上，计划三日内把贷款顺利过户。”
    在向罗程汇报了相关进度后，王自达忽的又道：“罗区长，我没让人给首冠大通发函件呀，大世纪公司也没发，企业局同样没发，您说会是谁发的函件呢？”
    “你想说什么？”罗程反问道。
    王自达神色严肃起来：“罗区长，我知道是您帮了我，包括祝今生副总也是您帮着联系的。”
    说到这里，王自达站起身来，深深地一躬：“谢谢您！是您救了我，是您再次给了我仕……”
    不等对方说完，罗程便笑着抬手打断了：“你的想法很奇怪。找个没人的地方该哭哭该笑笑去吧。”
    “我……”王自达顿时脸赛红布，但更多的是激动和幸福，而尴尬仅是少许而已。