但全世界都在震惊收音机也可以如此小巧的时候，在东瀛又刮起了‘电饭锅’热风。
    各个热闹的街口和超市，都有推销员守着正在煮饭的电饭锅。
    在一处商场，一堆电饭锅正在向顾客展览，旁边有一块字牌清楚的写着“电饭锅”“自动煮饭锅”
    “请问，这个是什么电器？”一名家庭妇女好奇的问道。
    “这个叫电饭锅，只要放好米和水，插上电之后，把这按钮一按，就会自动开始运行煮饭；当米饭熟了，这个电饭锅就会自动关闭。”
    “真的嘛？真的有这样的电器吗？”家庭妇女一脸的不可思议，可想而知这个年代煮米饭有多麻烦。
    推销员一边解释，一边打开煮好的米饭的电饭锅，展示给围观的群众。
    如此场面在东瀛，到处都是，市场开始一点即然！
    联想电器的这两波操作，让东瀛电器行业大震，这联想电器是怎么做到的？
    晶体管收音机tr66、电饭锅，哪一样产品不是创世界之先河，一个电器公司仅凭这其中的一样产品，就能大赚特赚，跻身大电器公司行业。
    没想到联想电器一次性开发出两项世界级的产品，这算什么？
    很多人都感觉，联想电器要跻身东瀛第七大电器巨头了！
    吴光耀没有理会外面的纷纷扰扰，而是来到电饭锅生产车间视察工作。
    自己根本不担心电饭锅的销量，反而非常担心电饭锅的产量；
    毕竟电饭锅上市之前，联想电器不过只有2万只的存活，可以说是非常紧张！
    电饭锅是什么，是比电视、收音机等更实用的电器，没有任何家庭能拒绝它，除非实在没有那40美元（成本价30美元）。
    此时，东瀛人的平均工资，大概是港岛平均工资的三倍；照此推算，东瀛人的平均公司就是150港元，30美元左右。
    一个电饭锅的价格，也就一个人的一个半月工资，对于一个家庭来说，绝对可以承受。
    大野木小心翼翼的跟着吴光耀，生怕这位老板不满自己的工作；
    此时的联想电器，没有任何人不服吴光耀，因为这位华人已经为东瀛带来了两款世界级的产品；
    如此有能力的老板，还会有谁不服呢！
    连那些心高气傲的技术员，都不得不佩服自己的老板！
    要知道，电饭锅的理论知识，就是来自这位传奇老板。
    别人擅长经营也就算了，居然还动技术，这简直就是神了！
    “大野社长，我有意在东瀛设立联想总公司，然后实行‘本部制’管理制度，对联想旗下的所有子公司实行集中经营。你有兴趣来管理技术部吗？”吴光耀转过身来，第大野木说道。
    “嗨，我愿意！”
    “恩”
    ...........
    两天后，在东京的一高楼里，一群人正在开会。
    就在刚刚，吴光耀颁布了联想电器新的组织架构：
    自己领衔联想电器的会长一职，因为是在东瀛，未来好一段时间也要靠东瀛的技术和市场，所以还是隐藏在东瀛的好！
    会长之下设立四本部，分别是管理部、事业部、技术部、营业部；
    这样自然是为了把各子公司集中经营，将分权化和自主经营，加以整体发挥的经营。
    管理部部长李家基（华人）、事业部部长杰瑞（美国人）、技术部部长大野木（东瀛人），经营部部长木村良平（东瀛人）。
    四部就相当于一个内阁，每一个礼拜都要组织一次内阁会议，吴光耀不出席也是如此。
    “今年我们推出的两款产品，彻底让联想电器在东瀛站稳了脚步，但是我们不能骄傲，我们和东瀛六大电器巨头还差了很多，最直观的体现就是公司的体量。鉴于明年我们将彻底爆发，所以我决定从现在开始，扩大联想电器的体量。”
    “首先，成立联想中央研究院，这个中央研究院是联想电器的核心和大脑，是联想能否在电器行业走的更远的关键！每年联想的10%利润，直接划入联想研究院，用于研发费用；而联想中央研究院从事基础技术研究和先进技术研究，向各个产品事业部提供技术指导........技术部部长懂我的意思了嘛？”吴光耀看向大野木，说道。
    “嗨，懂了！会长，研究院的院长有人选吗?”
    “我打算建立好了之后，大规模的招聘人才，如果你有推荐，可以让他来应聘！”
    “嗨！”
    吴光耀接着说道：“接着是事业部，事业部可设两个分部，一个对外，一个对内，同时事业部下设各种产品事业部；事业部还有一个重要的事情，那就是吸收欧美国家的先进技术。合作也好，购买也好，总之要做到放眼全球，不能做井底之蛙.........杰瑞，有没有明白？”
    “是，boss！”杰瑞兴奋的说道，自己本是美利坚大型公司的技术管理中层，跳槽纯粹是为了挑战，这几个月的等待终于等来了一个机遇。
    “你们要迅速建立好本部，然后投入工作；接下来公司要高速发展，并购其它公司，来扩大自己的体量！当然资金方面，我们可以选择贷款，而且要贷的越多越好；我相信凭借我们的两款产品的销量，东瀛会有很多银行愿意。”
    ........
    10月底，东瀛的住友银行给联想电器贷款了500万美元，联想电器一下子可动用的资金就达到了600万美元。
    联想电器接下来的动作，让整个东瀛的电器行业开始不淡定了；
    在整个十一月，联想电器收购了足足7家公司，一下子补全了产业链。
    不过，吴光耀最在意的两家电器生产商，依旧没有给吴光耀答复，吴光耀知道，这是拒绝了自己的收购。
    这两家电器商规模都比较大，一个是冰箱生产商、一个是洗衣机生产商，论固定价值都在300万美元左右。
    此时，联想电器的账上也不过才360多万美元，但吴光耀不介意自己借一部分钱，对这两个公司完成收购。
    收购不成，吴光耀又心生一计！
    一家日式餐厅，吴光耀越了这两家公司的老板。
    “木村君、长泽君，你们不愿意被收购，是很在意这份事业吧！”
    吴光耀说出两位老板的心声，两人纷纷点头。
    要知道吴光耀已经是溢价20%收购，两人依旧干脆的拒绝了，显然再提高价格是得不偿失的事情。
    “那么你们愿意把自己公司的股份，折成联想电器的股份吗？说白了，就是我们大家联手经营，共同对抗东瀛的大型电器公司，以保存自己。你们应该明白，目前东瀛的市场被六大电器巨头占据了大部分，我们这些中型电器公司只有在夹缝生存，战战巍巍。相比你们两家公司，我们联想电器更具竞争性，更有前途。所以，如果两位愿意，大家可以合并成一个公司。”
    吴光耀的条件开的不可谓不高，简直就是诱惑力十足！
    联想电器手握两大杀器——晶体管收音机和电饭锅，而这两家虽然在冰箱和洗衣机上面成绩还算不错，但是一比较就有点不够看了！
    “我们需要回去和其他股东商量一下，还请吴先生给一点时间！”
    最后关头，两人终于松口了。
    11月底，在吴光耀返港之前，联想电器终于完成了所有的收购和并购，一圈下来资金还剩了360万，但是收获了2个中型电器公司和7个电器关联公司。
    这自然是以股份为代价换来的，新的联想电器，吴光耀只占了56%的股份，其余的股份全部摊给了东瀛人。
    但是这一步，绝对走好了，因为这时候的联想电器，已经覆盖很多产品和相关产业链；
    就论体量而言，和松下电器已经非常接近，唯一欠缺的就是后续的整合了！
    ........
    联想电器召开了第一届股东会议，吴光耀作为会长主持了这场会议。
    “在10月和11月，我们的两样产品晶体管收音机和电饭锅，为联想电器带来了60万美元的利润。当然了，这是因为市场上还没有出现同类产品，接下来我们就要面对那些电器巨头的攻势，我希望大家全力以赴！价格战也好，营销战也好，技术战也好，我们都无所畏惧！因为，我们也是电器巨头了！”
    吴光耀的话感染力十足，大家听的群情激昂，先送上了一波掌声。
    联想电器成立不到一年，就气势如虹的追赶上数十年的企业，这让人实在难以相信！
    当然，联想电器本身就是由好多个几十年历史的电器公司组成；最重要的是金钱和技术的魅力，让大家走到了一起；中型电器商先锋是因为被金钱收购，后面的洗衣机和冰箱中型生产商是因为看好联想的技术，觉得联想是一个有竞争力的公司，所以才选择了并购。
    “接下来，我们要一边吸收欧美的技术，一边向欧美输出我们的产品......”吴光耀把自己的想法一股脑全说了出来。
    东瀛人对待工作，果然很认真，大家纷纷开始记录起来。
    “会长，我们是不是该再建一个工厂和一个公司总部！”一名股东说道。
    “那就建议个联想产业园，总部和工厂的组合。你们什么想法都说出来，今天我们正好讨论讨论！”
    接下大家果然纷纷建言，而且都是很有用的建言；
    可惜钱还是不够，吴光耀和大家只能先重后轻的来发展。
    比如，向欧美购买技术指导是目前最需要做的事情，哪怕是产业园的事情都让为它让路。
    目前世界上，技术指导费最便宜的就是美利坚，一般是按照产品费用的3%收取；3月份联想向德州仪器购买的晶体管技术，只花了3万美元，可以说是便宜到家了。